2018湘西州民族广播电视大学引进急需紧缺8名专业技术人才公告

湘西自治州民族广播电视大学是一所以现代信息技术为依托,从事现代远程教育的高等学校。学校由州人民政府主办、州教育和体育局主管,集湘西自治州民族广播电视大学、湘西州干部教育培训网络学院、湘西社区大学为一体,业务上接受国家开放大学、湖南广播电视大学的指导和管理,是湖南省首批示范性电大。根据学校教学工作需要,按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件精神,报州教体局同意,经州人社局核准,湘西州民族广播电视大学面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才8名。为确保引进工作顺利进行,制定本方案。

在州人社局、教体局指导下,学校成立公开引进急需紧缺专业技术人才领导小组,领导小组办公室设学校人事处,由人事处具体负责招聘工作相关事宜,学校纪委全程监督。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件,具有较强的业务能力和综合素质,能胜任岗位需要;

(六)年龄要求:最低学历为全日制本科和最低学历为全日制硕士研究生的考生年龄要求在35周岁以下(1982年7月1日后出生);年龄条件放宽至40周岁以下(1977年7月1日后出生)的详见《2018年湘西州民族广播电视大学公开引进急需紧缺专业技术人才岗位计划表》。

(4)按照国家有关规定,到定向单位或地区工作服务年限未满或有其他限制性规定的;

(5)在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

(6)达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2018年应届毕业生不受限制);

详见《2018年湘西州民族广播电视大学公开引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

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引进急需紧缺专业技术人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、湘西州教育和体育局政务网、湘西州民族广播电视大学网站面向社会公开发布。

2.报名地点:湘西州民族广播电视大学办公楼三楼人事处(吉首市北一环191号)。

3.报名方式:本次人才引进采取现场报名方式,每个考生限报一个岗位。报名时须携带身份证、学历证、学位证,应届毕业生凭学校就业推荐表等有效证件原件及复印件和1寸近期免冠彩色照片3张(持复印件报名的须在笔试、面试前提供相关证件的原件),填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件2)。引进岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在职人员报名须提交所在单位同意报考证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2018年6月30日为截止日期。对尚未取得学历学位证书的应届毕业生,在2018年7月30日前必须提交毕业证、学位证原件,否则取消资格。对留学归国人员,可凭教育部学历学位认证书报名。

4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位认定。

5.资格审查。资格审查由学校人事处负责。报名时须进行资格初审,初审合格后方可报名。资格初审合格人员名单在湘西州民族广播电视大学网站公示,在规定时间内统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、笔试(面试)前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿公开引进全过程。

1.开考比例。岗位计划数与报考人数比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的,最低学历要求为全日制本科的岗位取消引进计划;最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位,报州人社局商议后,确定是否开考或取消引进计划。

(1)笔试内容。最低学历要求为全日制本科的岗位采取笔试和面试的方式进行(笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的50%)。笔试内容为教育理论,笔试总分为100分。本次考试不指定复习用书。笔试实际参考人数未形成有效竞争的岗位,笔试成绩需达到60分及以上,方能进入下一程序。

(4)准考证领取地点和时间:湘西州民族广播电视大学办公楼三楼人事处,时间另行通知。

(1)面试对象确定。需笔试的岗位,根据笔试成绩从高分到低分按该岗位引进计划数1:3的比例确定面试对象。若确定为面试对象的最后一名出现笔试成绩相同的,同时进入面试。若报考人员放弃,则不递补。最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位直接进行面试。面试总分为100分。

(2)面试方式。教师(一)、教师(二)、教师(三)、教师(四)共四个岗位的面试采取试教方式进行,总分100分。教辅(一)、教辅(二)、校园组网与网络线路维护、新闻宣传共四个岗位的面试采取结构化面试的方式进行,总分100分。面试实际参考人数若未形成有效竞争的岗位,面试成绩需达到60分及以上,方能进入下一个程序。若面试成绩出现并列,采取复试办法测试。

最低学历要求为全日制本科的岗位,根据岗位引进计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(若综合成绩相同,则按照面试成绩从高分到低分确定体检对象);最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位,根据岗位引进计划按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况,则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检对象,递补次数不超过两次。

体检合格人员确定为考核对象,由湘西州民族广播电视大学组织考察,考察合格人员为拟引进对象。若考核不合格或自愿放弃者,则按体检递补的办法依次递补考核对象。考核合格人员名单在湘西州民族广播电视大学网站公示。

拟引进人员公示7个工作日无异议后,按程序办理审批和聘用手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同, 实行聘用制管理,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内,如试用考核不合格,取消聘用资格。

1.《2018年湘西州民族广播电视大学公开引进急需紧缺专业技术人才岗位计划表》

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